¿Quiénes Somos?

                                   

ANTECEDENTES

En el año 2012 se llevo a cabo un Taller de constitución de una Red de Gestión del Conocimiento con la participación de Instituciones Gubernamentales, Instituciones de Educación Media y Superior y PSP en donde el objetivo consistió en que los asistentes serian capaces de analizar de manera crítica la construcción de la red de gestión del conocimiento.

Retomando la idea inicial, para este ejercicio se pretende fortalecer el desarrollo de capacidades de los prestadores de servicios de instituciones públicas y/o privadas; a través del intercambio de experiencias entre ellos y a partir de la discusión y atención de la problemática que les es común en su trabajo. 

VISION

Consolidar una red de gestión del conocimiento en la que interactuen los diversos agentes de la sociedad rural en el ambito territorial; para la colaboración, el intercambio y el análisis entorno a las tematicas de desarrollo rural y gestión terrritorial. 

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Establecer una interración entre las instituciones gubernamentales con los diferentes actores del territorio que sirva de instrumento para fortalecer la red de gestión del conocimiento.
- Compartir y transferir información por cada estrategia para un bien comun.
- Realizar eventos a través de pláticas, foros, etc., en los que participen los actores que forman la RGC.

¿QUÉ ES LA RGC?

La RGC es un fenómeno dinámico a través de la cual se quiere generar espacios para que sus miembros suministren las lecciones aprendidas de sus prácticas, entendiéndose éstas como todas aquellas intervenciones, estudios, evaluaciones y otras experiencias que desarrollan en respuesta a las demandas de la sociedad rural.

Vemos la RGC como un mecanismo de intercambio social que relaciona a diferentes organizaciones e individuos, la consideramos como un recurso estrategico para todos los actores involucrados en el desarrollo rural para:

- Promover el intercambio de información

- Compartir metodologías y prácticas de trabajo

- Colaborar en iniciativas como la capacitación, la investigación y la transferencia de tecnología

- Acumular conocimiento basado en las complementariedades, la reciprocidad y el intercambio

Finalmente la Gestión del Conocimiento consiste en un proceso de creación o adquisición de conocimiento (por un individuo u organización), donde se ordena, almacena y difunde la información para reutilizarla y optimizarla en el marco de nuevas experiencias. A través de la RGC, se busca enriquecer los conocimientos o mejorar la comprensión sobre problemas encontrado en el transcurso de las actividades profesionales de sus miembros.